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在解决冲突中尊严和尊重的思考–纪念马丁·路德·金·戴

“一个人的终极衡量标准不是他在舒适和方便的时刻所处的位置,而是他在面临挑战和争议时所处的位置。”
― 马丁路德金。 

小马丁·路德·金的灵感是什么?有很多事情,包括他的勇气和体面,沟通的能力以及他对尊重所有人权利的未来的展望。我们都可以向金博士学习,我们必须继续渴望在面对生活挑战时保持体面的举止。

作为一名冲突专业人士,我与面临挑战的家庭一起工作,这些挑战激起了强烈的情绪,例如愤怒和恐惧。如果管理不当,这些挑战会抑制生产率。我的大多数客户选择通过彼此尊严和相互尊重来解决冲突。在充满挑战的时刻我们如何做事表明了我们真正的核心。在我们的道德观念而不是挑衅行为的指导下,煽动性行为会在解决冲突和整个生活中带来更好的结果。

解决尊严与尊重冲突的7种有效方法:

  1. 选择在开发选择方案时将促进整个家庭福利的过程
  2. 选择将以与您的目标一致的方式建立和维持谈判的专业人员
  3. 多听多讲,而不是说话–真正感兴趣
  4. 使用鼓励合作的语言-避免煽动性语言
  5. 开始谈判之前,收集并共享与决策相关的信息
  6. 感到压力很正常–表演前先停顿一下
  7. 给你看!

当我们的举止和言语表现出对他人的赞赏和局势的严重性时,往往会带来积极的结果。

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